A.集体性
B.均等性
C.补充性
D.有限性
E.差别性
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A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.员工业余自学
E.计算机培训
A.公平性原则
B.竞争性原则
C.激励性原则
D.从实际出发的原则
E.差异性原则
A.职组
B.职系
C.职等
D.职级
E.职位
A.投资是一次性的
B.产值是可能明确计算的
C.是可按比例逐年折旧的
D.是无法预期投资成本收回年限的
A.贝克尔
B.丹尼森
C.舒尔茨
D.李斯特
A.企业制度
B.企业亚文化
C.企业仪式
D.企业神化
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.激励功能
A.1%左右
B.2%左右
C.3%左右
D.4%左右
A.企业为员工提供的各种服务和奖励
B.企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务
C.企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利
D.企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
A.职业价值观念
B.个人需求动机
C.个人气质性格
D.职业活动中的各种工作行为
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采集培训成本信息用于()不同小组员工的培训资金分配情况。