事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些（）。

多项选择题事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些（）。

A.正常增加薪级工资
B.调整津贴补贴标准
C.岗位変动人员工资调整
D.调整基本工资标准

1.多项选择题人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（）。

A.评价体系和管理平台的建立
B.改革速度的把握
C.国际交往的拓展
D.导向要素及分类标准的确定

2.多项选择题本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是（）。

A.岗位是针对组织的最基层
B.职称指向责任和权力
C.职位是针对组织的中高层
D.职务指向资格和能力

3.多项选择题在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。

A.教育培训
B.顺其自然
C.实践锻炼
D.讨论交流

4.多项选择题职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是（）。

A.公务员
B.义工
C.学生
D.企业家

5.多项选择题自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些（）。

A.心理自我
B.生理自我
C.心理自我
D.社会自我

6.多项选择题一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。

A.高中毕业前的学生
B.大学刚毕业的求职者
C.即将退休的老员工
D.工作不久的年轻职工

7.多项选择题从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。

A.评估职工潜能与培训需求
B.厘清组织未来人员雷求
C.开发组织职业生涯阶梯与职位
D.把合适职工放到合适的职位上

8.多项选择题下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）。

A.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
B.寻找导师和其他起铺助作用之人
C.胜任当前工作
D.支持组织政策

9.多项选择题目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（）。

A.保障可持续性不足
B.人群待遇差距较大
C.适应流动性不足
D.保障水平总体过高

10.多项选择题通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。

A.组织发展战略分析
B.组织文化分析
C.组织发展阶段分析
D.组织类型分析