A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、以完成一定工作为期限的劳动合同
D、集体合同
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、认知系统
B、价值信仰系统
C、审美系统
D、文化系统
A、医疗秘方,疫情和发病率、死亡率、病死率等
B、纯基础理论研究成果
C、在国内已经流传或者当地群众基本能够掌握的传统工艺
A、∑(加和)
B、函数
C、笛卡儿坐标
A、缩写词、简称
B、通俗易懂、便于引用的规范术语
C、不得使用非公知公用的词
A、顶线
B、底线
C、辅助线
A、职工代表
B、工会代表
C、用人单位代表
D、劳动行政部门代表
A、职工
B、职工和农民
C、城市居民
D、社会全体人员
A、患职业病的
B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
C、因公喝酒导致酒精中毒的
D、在上下班途中,受到机动车事故伤害的
A.劳务合同
B.劳动合同
C.雇佣合同
D.培训合同
A、栏目或栏内文字转行排
B、横竖表转换,卧排表,卧排表的正确方位应是“顶右底左”
C、删减表右边的项目
最新试题
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
属于基础能力的是()
导师计划的功能包括()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
组织发展的本质不包括()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()