A、可以用第一人称
B、摘要有独立性和自明性
C、可以包含作者未来的计划
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A、认知系统
B、价值信仰系统
C、审美系统
D、文化系统
A、图的题目在图上部居中
B、图的题目在图下部居中
C、图的题目在图中空白位置
A、方便检索
B、作者撰文借助参考文献,可以简炼文字和叙述方便,有些观点可以省略
C、尊重他人的劳动成果,表明了作者所做研究工作的真实性和科学性的依据,从一个侧面反映出科技论文的研究深度和广度
A、1500元
B、1000元
C、2000元
D、1800元
A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
D、某有限责任公司的职工李某是该公司股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
A、平等权
B、人身权
C、财产权
D、文化权利
A、平等权
B、人身权
C、财产权
D、文化权利
A、要将文稿交付高收费网站
B、不要签订论著的著作权保护协议
C、要注意网络出版单位对论文的查询、收费情况
A、不能印刷
B、技术达不到要求
C、印刷成本高
A、网络出版使读者降低了自由度
B、网络出版增加了作者与读者的互动性
C、网络出版推动出版的数字化、网络化进程
最新试题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
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在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
组织发展的本质不包括()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
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