A.有计划的商品经济
B.有计划的市场经济
C.有商品的计划经济
D.有市场的计划经济
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A.政府
B.市场
C.价值规律
D.商品经济
A.基础性
B.辅助性
C.主导性
D.决定性
A.领导干部任期制
B.民主政治建设
C.市场经济体制
D.农村经营体制改革
A.全面深化改革开放
B.全面深化改革
C.全面建成小康社会
D.深入贯彻十八大精神
A.市场垄断
B.企业计划
C.市场竞争
D.宏观调控
A、社会主义核心价值观是当代中国前进的“路标”
B、社会主义核心价值观是社会主义的生命之魂
C、它是我国社会转型时期、价值观深刻变革的时代具有指导意义的价值导向
D、社会主义核心价值观是中国特色社会主义思想理论建设的有机组成部分
A、它是马克思主义、中华民族文明传统、西方现代文明三者相互结合,水乳交融的集合体
B、它是世界性与民族性相统一的具体体现
C、它体现了对中国社会变革与进步起维系和推动作用的思想观念、道德标准和价值取向
D、它体现了我国人民的根本利益和价值追求
A、封建主义价值体系的“权本位”和资本主义价值体系的“钱本位”仍拥有一定市场
B、传统与现代、“中”与“西”、“左”与“右”等多元价值观并存共处
C、理想价值观与世俗价值观相互交织
D、各层次价值主体的主体地位逐步确立,并发生了从多层次主体向单一主体的转变
最新试题
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
组织发展目的不包括()
导师计划的功能包括()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()