A.控制
B.制约
C.制裁
D.管理
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A.按劳分配
B.按资分配
C.按需分配
D.按生产要素分配
A.对外开放
B.民主选举
C.对外贸易
D.引进外资
A.社会管理体制改革
B.经济体制改革
C.政治体制改革
D.党的领导体制改革
A.改革开放
B.阶级斗争
C.人民公社会化运动
D.经济体制改革
A.民主监督
B.法律监督
C.舆论监督
D.互联网监督
E.国际社会监督
A.以工促农
B.以城带乡
C.工农互惠
D.城乡一体
E.以农促城
A.树立依法办事意识
B.加强制度建设
C.规范公正文明执法
D.全面推进政务公开
E.强化行政监督和问责
A.保持经济总量平衡
B.减缓经济周期波动影响
C.防范区域性、系统性风险
D.稳定市场预期
E.保持重大经济结构协调和生产力布局优化
A.政企分开
B.政资分开
C.特许经营
D.员工持股
E.政府监管
A.坚持和完善基本经济制度
B.毫不动摇地巩固和发展公有制经济
C.毫不动摇地鼓励和支持非公有制经济发展
D.充分发挥不同所有制经济的重要作用
E.有效遏制风险资本进入
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属于基础能力的是()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
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