A.社会
B.人民
C.政府
D.市场
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A.计划经济为辅,市场调节为主
B.计划经济为主,市场调节为辅
C.计划经济为辅,市场经济为主
D.计划经济为主,市场经济为辅
A.控制
B.制约
C.制裁
D.管理
A.按劳分配
B.按资分配
C.按需分配
D.按生产要素分配
A.对外开放
B.民主选举
C.对外贸易
D.引进外资
A.社会管理体制改革
B.经济体制改革
C.政治体制改革
D.党的领导体制改革
A.改革开放
B.阶级斗争
C.人民公社会化运动
D.经济体制改革
A.民主监督
B.法律监督
C.舆论监督
D.互联网监督
E.国际社会监督
A.以工促农
B.以城带乡
C.工农互惠
D.城乡一体
E.以农促城
A.树立依法办事意识
B.加强制度建设
C.规范公正文明执法
D.全面推进政务公开
E.强化行政监督和问责
A.保持经济总量平衡
B.减缓经济周期波动影响
C.防范区域性、系统性风险
D.稳定市场预期
E.保持重大经济结构协调和生产力布局优化
最新试题
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
组织发展目的不包括()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
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为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
组织发展的本质不包括()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
特别适于对新员工培训的是()