A、党派团体
B、基层组织
C、社会组织
D、集体组织
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B、听证
C、评估
D、公布法律草案
A、起草
B、论证
C、协调
D、审议
A、人民代表大会制度
B、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度
C、民族区域自治制度
D、基层群众自治制度
A、人员往来
B、加工物流
C、旅游
D、境外投资
A、贸易
B、投资
C、金融
D、技术创新
A、环境保护
B、投资保护
C、政府采购
D、电子商务
A、实现转型升级
B、实现跨越发展
C、破解发展难题
D、发挥独特优势
A、竞争意识
B、进取意识
C、机遇意识
D、责任意识
A、健全国家自然资源资产管理体制
B、国有资产管理体制
C、生态补偿制度
D、生态环境保护管理体制
最新试题
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
导师计划的功能包括()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
组织发展目的不包括()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()