多项选择题健全改进作风常态化制度,需要围绕反对(),加快体制机制改革和建设。

A、形式主义
B、官僚主义
C、享乐主义
D、奢靡之风


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1.多项选择题健全反腐倡廉法规制度体系,完善惩治和预防腐败、(),推行新提任领导干部有关事项公开制度试点。

A、防控廉政风险
B、防止利益冲突
C、领导干部报告个人有关事项
D、任职回避等方面法律法规

2.多项选择题改进中央和省区市巡视制度,做到对()全覆盖。

A、各级政府机构
B、地方
C、部门
D、企事业单位

3.多项选择题推动党的纪律检查工作双重领导体制(),强化上级纪委对下级纪委的领导。

A、具体化
B、程序化
C、制度化
D、常态化

4.多项选择题落实党风廉政建设责任制,()责任,制定实施切实可行的责任追究制度。

A、党委负主体责任
B、党委负主要责任
C、纪委负监督责任
D、纪委负次要责任

8.多项选择题改革开放是河南全面建成小康社会、实现富民强省的必由之路,是河南()的根本途径。

A、破解发展难题
B、发挥独特优势
C、实现转型升级
D、实现跨越发展

10.单项选择题中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的()。

A、建设问题
B、温饱问题
C、现实问题
D、生活问题

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职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()

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讲授课法的优劣不包括()

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组织发展目的不包括()

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对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()

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具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。

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组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()

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以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()

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由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()

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具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。

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在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()

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