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A、公开出版
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A、规模化
B、集约化
C、专业化
D、市场化
A、公司制
B、股份制
C、市场化
D、企业化
A、公平竞争
B、积极参与
C、优胜劣汰
D、合作发展
A、科学执政
B、文明执政、
C、民主执政
D、依法执政
A、坚持党的领导
B、人民当家作主
C、依法治国
D、以德治国
A、是我国基本经济制度的重要实现形式
B、不是我国基本经济制度的重要实现形式
C、是我国基本经济制度的实现形式
D、是我国基本经济制度的基本实现形式
A、限制发展混合所有制经济
B、积极发展混合所有制经济
C、不允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济
D、不允许混合所有制经济实行企业员工持股
A、公有制经济财产权不可侵犯,非公有制经济财产权可以侵犯
B、公有制经济财产权可以侵犯,公有制经济财产权不可侵犯
C、公有制经济财产权可以侵犯,非公有制经济财产权同样可以侵犯
D、公有制经济财产权不可侵犯,非公有制经济财产权同样不可侵犯
A、占有
B、处分
C、产权
D、受益
最新试题
特别适于对新员工培训的是()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
导师计划的功能包括()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
组织发展目的不包括()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()