单项选择题充分利用信息化手段,促进优质医疗资源()流动。

A、纵向
B、横向
C、合理
D、有效


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1.单项选择题完善合理分级诊疗模式,建立社区医生和居民()服务关系。

A、契约
B、互助
C、帮扶
D、良性

4.单项选择题积极应对人口老龄化,加快建立社会养老服务体系和发展()。

A、老年服务产业
B、养老住房补贴
C、养老社会保障
D、老年服务机构

5.单项选择题完善个人账户制度,健全()激励机制,确保参保人权益,实现基础养老金全国统筹,坚持精算平衡原则。

A、多收多得
B、少用多补
C、少收多得
D、多缴多得

6.单项选择题坚持社会统筹()和相结合的基本养老保险制度()。

A、财政补贴
B、单位补贴
C、个人账户
D、单位账户

7.单项选择题围绕平安河南建设深化改革,要牢固树立()理念,着力解决人民群众最关切的公共安全、权益保障、公平正义等问题。

A、“大平安”
B、“大发展”
C、“大改革”
D、“大和谐”

9.多项选择题关于国有企业改革,《决定》提出“合理确定并严格规范国有企业管理人员()”。

A、薪酬水平
B、职务待遇
C、职务消费
D、业务消费

10.多项选择题关于国有企业改革,《决定》提出“深化企业内部()的制度改革”。

A、管理人员能上能下
B、员工能进能出
C、收入能增能减
D、职位能高能低

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不属于组织生涯规划对员工的作用的是()

题型:单项选择题

帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()

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组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()

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组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()

题型:多项选择题

具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。

题型:单项选择题

员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()

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由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()

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具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。

题型:单项选择题

在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()

题型:单项选择题

建立培训机构和聘请专职教师指的是()

题型:单项选择题