组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同，进行人力资源配置和开发，做到人尽其才，才尽其用，促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的（）

在工作家庭冲突的形式中，由于把时间都投入工作领域（或家庭领域），而没有时间参与家庭领域（或工作领域）的活动而产生的工作家庭冲突是（）

具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面，包括（）

以下关于职业目标的组合，说法正确的有（）

支持被指导者的职业生涯发展，并与之建立相关的联系，这是指导师计划的（）

建立培训机构和聘请专职教师指的是（）

组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法，主要有（）

属于组织职业开发中使用的一般开发方法有（）

组织为适应内外环境的变化，在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力，通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预，目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力，这被称为（）

职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是（）