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B、外币债券
C、人民币债券
D、美元债券
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A、管辖地原则
B、属地化原则
C、注册地原则
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A、宣传机构
B、新闻媒体
C、公共文化
D、文化传媒
A、双多边合作机制
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C、多种合作机制
D、宣传媒体
A、医疗组织
B、扶贫机构
C、民间组织
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A、世博会
B、残奥会
C、奥运会
D、重大国际体育赛事
A、北部湾经济区
B、钦州保税港区
C、凭祥边境自由贸易示范区
D、东兴国家重点开发开放试验区
A、更多体系
B、更深层次
C、更高水平
D、更大范围
A、共商
B、互惠
C、共享
D、共建
A、国家发展改革委
B、外交部
C、人力资源社会保障部
D、商务部
最新试题
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
组织发展目的不包括()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()