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B、基础设施互通
C、市场资源共享
D、产业企业互融
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C、产业升级
D、环境保护
A、粮油加工
B、能源
C、电子信息
D、石化
A、协商
B、政策沟通
C、目标协调
D、自愿
A、信息
B、生产要素
C、商品
D、服务
A、绿色环保
B、低碳环保
C、生态文明
D、循环经济
A.关税壁垒
B.非关税壁垒
C.投资壁垒
D.贸易壁垒
A、北京
B、河南
C、天津
D、河北
A、天津市
B、北京
C、郑州
D、石家庄市
A、科研机构
B、社会力量
C、智囊团
D、高校
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支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
组织发展目的不包括()
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()