A、国有资产运作实现商业化的运作
B、存在对国有资产运作进行监管的部门
C、建立相关政策的研究机构
D、符合领导的个人愿望
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A.坚持以人为本、富民优先的方针，妥善解决经济利益共享问题
B.坚持效率和公平的有机统一，千方百计扩大就业
C.不断健全社会保障体系，合理调整国民收入分配格局
D.切实关心社会困难群体的生产生活，努力实现机会公平、分配公平、规则公平
A.个人利益服从国家利益和社会利益
B.一切从人民利益出发
C.一切对人民负责
D.热爱人民，尊重人民，关心人民，服务人民
A.摒弃剥削阶级与小生产者的旧职业道德
B.培养人们社会主义职业道德观念和信念、情感、意志和良好的职业行为习惯
C.培养和造就具有社会主义职业道德品质的从业人员
D.为社会主义现代化建设服务
A.正确分析我国社会结构和利益格局的发展变化
B.正确把握最广大人民的根本利益、现阶段群众的共同利益和不同群体的特殊利益的关系
C.拓宽社情民意的表达渠道，搭建多种形式的沟通平台，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制、权益保障机制
D.把群众的利益诉求纳入制度化、规范化、法制化的轨道
A.要明确个人正当利益是一种客观存在的事实
B.要明确个人利益的获得是通过正当的手段
C.个人的正当利益不应损害社会整体的利益
D.保护个人正当利益并不排除在社会整体利益需要的时候，自觉地对个人利益加以节制或者做出必要的自我牺牲
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组织发展目的不包括（）
不属于组织生涯规划对员工的作用的是（）
组织发展的重点不包括（）
在工作—家庭冲突的形式中，由于把时间都投入工作领域（或家庭领域），而没有时间参与家庭领域（或工作领域）的活动而产生的工作家庭冲突是（）
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有（）
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于（）
对工作和生活方面的问题提供支持，替一些被指导者所发生的错误承担责任，在必要时间可以作为一个缓冲带，这是指导师计划的（）
比较灵活，易于安排和设计，但训练效率比较低，不能同时培训很多人指的是（）
帮助员工认清未来的职业发展道路，明确职业发展方向，从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的（）
以下关于个人职业生涯开发的目标，表述正确的有（）