A.矛盾性
B.革命性
C.进步性
D.历史性
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A.社会进步
B.文明进步
C.社会稳定
D.文明发展
A.勤政爱民
B.奉献社会
C.忠于职守
D.一心为公
A.进步性
B.历史性
C.阶级性
D.全人类性
A.科学的发展观体系
B.人生价值体系
C.社会主义世界观体系
D.社会主义核心价值体系
A.创造
B.创新
C.发明
D.建设
A.为人民服务
B.马克思主义
C.社会主义荣辱观
D.国家和人民利益
A.精神文明
B.物质文明
C.和谐文化
D.和谐氛围
A.社会舆论
B.文化氛围
C.道德
D.行业
A.思想言论氛围
B.社会氛围
C.思想舆论导向
D.社会新闻播报
A.个人利益服从国家利益
B.集体利益包含个人利益
C.集体利益服从国家利益
D.个人利益服从集体利益
最新试题
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
属于基础能力的是()
组织发展的本质不包括()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()