组织发展的本质不包括（）

具有（）的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质，会被吸引去从事那些包含着较多人际交往，帮助和提高别人活动内容的职业。

比较灵活，易于安排和设计，但训练效率比较低，不能同时培训很多人指的是（）

组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同，进行人力资源配置和开发，做到人尽其才，才尽其用，促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的（）

属于组织职业开发中使用的一般开发方法有（）

员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程，个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的（）

按照霍兰德对人的职业性向划分，化学家、经济学家、数学家属于（）

由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于（）

讲授课法的优劣不包括（）

支持被指导者的职业生涯发展，并与之建立相关的联系，这是指导师计划的（）