A.在职学历学习
B.业余学习
C.导师制
D.标杆学习
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.专题讲座
B.业余学习
C.导师制
D.企业大学
A.缺失性需要
B.匮乏需求
C.成长需要
D.基本需要
A.边界职业生涯
B.无边界职业生涯
C.不变性职业生涯
D.以上都不对
A.工作报酬
B.天资和能力
C.工作动机和需要
D.个人态度和价值观
A.语言障碍
B.地域限制
C.观念障碍
D.时间限制
A.继续
B.加重
C.减轻
D.不再
A.倡导性规范
B.授权性规范
C.命令性规范
D.禁止性规范
A.法律手段和行政手段
B.经济手段和法律手段
C.法律手段
D.经济手段
A.时代
B.年代
C.时代特征
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
最新试题
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
属于基础能力的是()
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()