多项选择题沟通按照信息传递的方向可以划分为()
A.下行沟通
B.上行沟通
C.平行沟通
D.斜向沟通
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1.多项选择题双因素理论中的保健因素包括()
A.制度
B.人力资源管理
C.工资水平
D.工作环境等
2.多项选择题专业技术人员创新团队目标具有哪些特征()
A.一致性
B.具体性
C.责任性
D.合作性
3.多项选择题创新的分类基本上可以从以下哪几方面进行划分()
A.宏观
B.微观
C.客体
D.主题
4.多项选择题有效的团队领导者按照团队外部事务的管理和对团队进程的推动两个方面可以进一步分解为哪些领导角色()
A.对外联络官
B.困难处理专家
C.冲突管理者
D.教练
5.单项选择题以下不属于按照创新的范围进行分类的有()
A.自主创新
B.内部创新
C.合作创新
D.工艺创新
6.多项选择题专业技术人员的特点有()
A.人员集中、年轻化、知识化特点明显
B.人才流动性强
C.人才的创造性和独立性强
D.人才老化快
7.多项选择题网络学习环境下的学习方式是不同于传统的一种新型学习形式,所以网络学习方式的基本要素的选择不但要体现基本要素的独特性、稳定性等特性,而且要凸现出网络学习方式的本质特征。那么网络学习环境的基本组成要素有()
A.网络学习者
B.网络导师
C.网络
D.网络
8.多项选择题如何才能成为一个合格的基层团队技术管理者呢()
A.首先完成观念上的转变
B.拥有良好的工作习惯
C.在公开场合会肯定、推荐员工
D.与团队成员积极地沟通
9.多项选择题德尔菲法是一种采用通讯方式分别将所需解决的问题单独发送到各个专家手中,征询意见,然后回收汇总全部专家的意见,并整理出综合意见。德尔菲法预测的主要特点有()
A.匿名性
B.反馈性
C.收敛性
D.实名性
10.多项选择题罗杰斯在《创新的扩散》一书认为“创新决策过程”包括哪些不同阶段()
A.认知
B.劝说
C.决策和实施
D.确认
最新试题
通过对团队目标进行阶段性分解,有利于()
题型:单项选择题
组织执行力是存在于一个系统中的执行力量,是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。
题型:判断题
团队决策的程序是()。
题型:单项选择题
该公司在团队任务管理中采用了的方法是()
题型:单项选择题
中国人认可的领导类型包括临危不乱型、善抓大事型、鞠躬尽瘁型、宽厚待人型。
题型:判断题
从上述案例可以看出,A团队发展良好的原因不包括()
题型:单项选择题
团队一词在20世纪下半叶多指一种科研形式,是根据攻关课题的需要,打破原来行政组织的界限,以承担课题的某一两个专家为核心,重组需要的各个学科的有关专家,组成团体进行研究或发展工作。
题型:判断题
领导应该具备的能力包括()。
题型:多项选择题
对于一个团队来说,每个成员必须做到职责是明晰的。不同的成员才能不同,分工也要不同。
题型:判断题
关于小林面临的团队冲突,下列说法正确的一项是()
题型:单项选择题