如何才能成为一个合格的基层团队技术管理者呢（）

多项选择题如何才能成为一个合格的基层团队技术管理者呢（）

A.首先完成观念上的转变
B.拥有良好的工作习惯
C.在公开场合会肯定、推荐员工
D.与团队成员积极地沟通

1.多项选择题德尔菲法是一种采用通讯方式分别将所需解决的问题单独发送到各个专家手中，征询意见，然后回收汇总全部专家的意见，并整理出综合意见。德尔菲法预测的主要特点有（）

A.匿名性
B.反馈性
C.收敛性
D.实名性

2.多项选择题罗杰斯在《创新的扩散》一书认为“创新决策过程”包括哪些不同阶段（）

A.认知
B.劝说
C.决策和实施
D.确认

3.多项选择题网络的协作学习是指利用计算机网络以及多媒体等相关技术，由多个学习者针对同一学习内容彼此交互和合作，以达到对学习内容比较深刻理解与掌握的过程。那么网络的协作学习类型有（）

A.竞争
B.协同
C.伙伴
D.角色扮演

4.多项选择题在进行新技术创新团队构建时，一般应遵循的原则（）

A.系统性原则
B.实事求是原则
C.循序渐进原则
D.少数服从多数原则

5.多项选择题微型创新团队的成长中，个人与团队之间呈现什么关系（）

A.个人对团队成长的源泉效应
B.团队对个人成长的土壤效应
C.个人成长对团队成长的积累效应
D.个人对团队成长的土壤效应

6.多项选择题微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）

A.团队成员的自我实现和个人兴趣
B.团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化
C.科技进步与团队创新相互促进
D.社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会

7.多项选择题按照创新的对象，创新可以分为（）

A.产品创新
B.工艺创新
C.自主创新
D.内部创新

8.单项选择题团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（）

A.解冻—变革
B.解冻—变革—再冻结
C.变革—解冻—再变革
D.变革—解冻

9.单项选择题每个期望成功的团队都必须拥有（）种角色

A.6
B.7
C.8
D.9

10.单项选择题下列关于学习型组织的精神说法正确的是（）

A.学习是动力，思考是源头，创新是灵魂
B.学习是源头，思考是动力，创新是灵魂
C.学习是动力，思考是灵魂，创新是源头
D.学习是源头，思考是灵魂，创新是动力