多项选择题创新意识是专业技术人员对创新与创新的价值性、重要性的一种认识水平、认识程度以及由此形成的对待创新的态度,那么创新意识包括哪些()
A.创造动机
B.创造兴趣
C.创造情感
D.创造意志
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题专业技术人员创新团队的特点有()
A.清晰的目标
B.相互的信任
C.良好的沟通
D.优秀的领导者
2.多项选择题管理者在创新团队中所承担的职责有()
A.计划职责
B.组织职责
C.领导职责
D.控制职责
3.多项选择题人们处理冲突的行为意向主要包括哪些()
A.竞争
B.协作
C.迁就
D.回避和折衷
4.多项选择题沟通按照信息传递的方向可以划分为()
A.下行沟通
B.上行沟通
C.平行沟通
D.斜向沟通
5.多项选择题双因素理论中的保健因素包括()
A.制度
B.人力资源管理
C.工资水平
D.工作环境等
6.多项选择题专业技术人员创新团队目标具有哪些特征()
A.一致性
B.具体性
C.责任性
D.合作性
7.多项选择题创新的分类基本上可以从以下哪几方面进行划分()
A.宏观
B.微观
C.客体
D.主题
8.多项选择题有效的团队领导者按照团队外部事务的管理和对团队进程的推动两个方面可以进一步分解为哪些领导角色()
A.对外联络官
B.困难处理专家
C.冲突管理者
D.教练
9.单项选择题以下不属于按照创新的范围进行分类的有()
A.自主创新
B.内部创新
C.合作创新
D.工艺创新
10.多项选择题专业技术人员的特点有()
A.人员集中、年轻化、知识化特点明显
B.人才流动性强
C.人才的创造性和独立性强
D.人才老化快
最新试题
()指的是团队管理的灵魂。
题型:单项选择题
社会与组织中的各种制度分为两类:一类是激励大家做生产性能力,一类是激励大家做分配性能力的,对于团队来说,激励大家多作分配性努力为正确。
题型:判断题
通过对团队目标进行阶段性分解,有利于()
题型:单项选择题
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是()。
题型:单项选择题
组织执行力是存在于一个系统中的执行力量,是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。
题型:判断题
团队一词在20世纪下半叶多指一种科研形式,是根据攻关课题的需要,打破原来行政组织的界限,以承担课题的某一两个专家为核心,重组需要的各个学科的有关专家,组成团体进行研究或发展工作。
题型:判断题
设立团队目标需要注意的问题包括()。
题型:多项选择题
根据我国相关规定,培训费用最少应占员工工资总额的()。
题型:单项选择题
根据上述案例,小林辞职的根本原因是()
题型:单项选择题
从上述案例可知,B团队业绩较差的根本原因是()
题型:单项选择题