多项选择题人们处理冲突的行为意向主要包括哪些()
A.竞争
B.协作
C.迁就
D.回避和折衷
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1.多项选择题沟通按照信息传递的方向可以划分为()
A.下行沟通
B.上行沟通
C.平行沟通
D.斜向沟通
2.多项选择题双因素理论中的保健因素包括()
A.制度
B.人力资源管理
C.工资水平
D.工作环境等
3.多项选择题专业技术人员创新团队目标具有哪些特征()
A.一致性
B.具体性
C.责任性
D.合作性
4.多项选择题创新的分类基本上可以从以下哪几方面进行划分()
A.宏观
B.微观
C.客体
D.主题
5.多项选择题有效的团队领导者按照团队外部事务的管理和对团队进程的推动两个方面可以进一步分解为哪些领导角色()
A.对外联络官
B.困难处理专家
C.冲突管理者
D.教练
6.单项选择题以下不属于按照创新的范围进行分类的有()
A.自主创新
B.内部创新
C.合作创新
D.工艺创新
7.多项选择题专业技术人员的特点有()
A.人员集中、年轻化、知识化特点明显
B.人才流动性强
C.人才的创造性和独立性强
D.人才老化快
8.多项选择题网络学习环境下的学习方式是不同于传统的一种新型学习形式,所以网络学习方式的基本要素的选择不但要体现基本要素的独特性、稳定性等特性,而且要凸现出网络学习方式的本质特征。那么网络学习环境的基本组成要素有()
A.网络学习者
B.网络导师
C.网络
D.网络
9.多项选择题如何才能成为一个合格的基层团队技术管理者呢()
A.首先完成观念上的转变
B.拥有良好的工作习惯
C.在公开场合会肯定、推荐员工
D.与团队成员积极地沟通
10.多项选择题德尔菲法是一种采用通讯方式分别将所需解决的问题单独发送到各个专家手中,征询意见,然后回收汇总全部专家的意见,并整理出综合意见。德尔菲法预测的主要特点有()
A.匿名性
B.反馈性
C.收敛性
D.实名性
最新试题
强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。
题型:判断题
从上述案例可以看出,A团队发展良好的原因不包括()
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组织执行力是存在于一个系统中的执行力量,是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。
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该案例旨在说明在团队建设中哪个方面非常重要?()
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关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是()。
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根据上述案例,小林辞职的根本原因是()
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根据我国相关规定,培训费用最少应占员工工资总额的()。
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小林本来应该加强与其他团队成员沟通。对他而言,团队沟通最重要的功用就是()
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从上述案例可知,该公司能够立于不败之地的根本原因是()
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在现实决策中,一般能够得到全部详尽的决策信息,并且预测到各种方案的实施后果。
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