判断题在培养专业技术人员创新能力时，创新意识是先导，创新思维是关键，创新实践是重点，创新素质是保障。
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2.多项选择题创新意识是专业技术人员对创新与创新的价值性、重要性的一种认识水平、认识程度以及由此形成的对待创新的态度，那么创新意识包括哪些（）
A.创造动机
B.创造兴趣
C.创造情感
D.创造意志
3.多项选择题专业技术人员创新团队的特点有（）
A.清晰的目标
B.相互的信任
C.良好的沟通
D.优秀的领导者
4.多项选择题管理者在创新团队中所承担的职责有（）
A.计划职责
B.组织职责
C.领导职责
D.控制职责
5.多项选择题人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）
A.竞争
B.协作
C.迁就
D.回避和折衷
6.多项选择题沟通按照信息传递的方向可以划分为（）
A.下行沟通
B.上行沟通
C.平行沟通
D.斜向沟通
7.多项选择题双因素理论中的保健因素包括（）
A.制度
B.人力资源管理
C.工资水平
D.工作环境等
8.多项选择题专业技术人员创新团队目标具有哪些特征（）
A.一致性
B.具体性
C.责任性
D.合作性
9.多项选择题创新的分类基本上可以从以下哪几方面进行划分（）
A.宏观
B.微观
C.客体
D.主题
10.多项选择题有效的团队领导者按照团队外部事务的管理和对团队进程的推动两个方面可以进一步分解为哪些领导角色（）
A.对外联络官
B.困难处理专家
C.冲突管理者
D.教练
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理性决策模式以（）为基础，认为决策者知道哪种行为可以得到最大的效果，而可以从中挑选最好的。
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领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是（）。
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根据上述案例，A团队经常开展社交活动主要是为了（）
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领导应该具备的能力包括（）。
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团队成员一般分为6种类型，包括（）。
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根据上述案例，小林辞职的根本原因是（）
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关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是（）。
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