A、服从法则是指员工要以服从为天职
B、冠军法则是指做自己擅长的,上帝助你成功
C、裸奔法则是指没有退路就是出路
D、目标法则是指在过程中动态矫正,先开枪再瞄准
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、提出
B、分析
C、解决
D、搁置
A、满意度
B、精确度
C、速度
D、力度
A、其本人是否有良好的工作方式与习惯
B、是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具
C、是否有正确的工作思路与方法
D、是否具有执行力的管理风格与性格特质
A、理念
B、态度
C、能力
D、平台
A、服务意识
B、服务标准
C、服务理念
D、服务态度
A、结构性人才短缺
B、基础设施不完善
C、生态协作系统不健全
D、城市环境缺乏吸引力
A、基本
B、根本
C、特殊
D、重要
A、同质化
B、差异化
C、多样化
D、新颖化
A.城市化
B.农业化
C.现代化
D.信息化
A、自尊
B、自信
C、自爱
D、自我
最新试题
服务创新就是()、()、()、()的综合。
执行流程有积极作用,主要有:避免出现问题;避免工作失误;强化职业化素质,提升竞争力;出现问题时,能迅速查出问题发生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
在一个组织中,岗位与角色是()
专业技术人员服务力的形式性要素是()。
自信常见的行为包括()。
专业技术人员的执行力培养,最终目标是增强整个组织的()。
有效提高执行力,在一般情况下首先要()。
关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立()的关系。
“千忙万忙,不抓执行就是空忙;千招万招,不能执行就是空招;千条万条,不能执行就是白条”。这些话的意思是:()。
创新环境包括()方面。