A.实事求是
B.雷厉风行
C.谦虚谨慎
D.团结互助
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A.信息分享
B.情感分享
C.道德分享
D.利益分享
A.人员不知所措,缺乏贯彻执行的能力
B.团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
C.执行结构过于复杂,不适合贯彻执行命令
D.下属贯彻执行时态度不端正
A.刚性的
B.强制的
C.强势的
D.激励性的
A.个人能力
B.个人努力
C.赢得他人信任
D.领导智慧
A.言语激励
B.安全激励
C.参与激励
D.奖励激励
A.领导者角色
B.怀疑者角色
C.乐观者角色
D.看门者角色
A.先教后用激励技巧
B.公平激励技巧
C.注重现实表现激励技巧
D.适时激励技巧
A.理想信念单薄、工作动力不足
B.精神萎靡不振、进取意识不强
C.作风不实
D.执行力差
A.物质资源
B.组织资源
C.精神资源
D.人力资源
A.注意把发言机会传给别人
B.注意倾听
C.不要随意打断对方的话
D.都不对
最新试题
从上述案例可知,该公司能够立于不败之地的根本原因是()
团队一词在20世纪下半叶多指一种科研形式,是根据攻关课题的需要,打破原来行政组织的界限,以承担课题的某一两个专家为核心,重组需要的各个学科的有关专家,组成团体进行研究或发展工作。
根据上述案例,小林辞职的根本原因是()
开发决策支持系统需要的条件包括()。
组织执行力是存在于一个系统中的执行力量,是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。
从上述案例可知,B团队业绩较差的根本原因是()
领导水平的提升要学会批评下属,先表扬,再批评,再表扬的批评方法是()。
团队决策的依据包括()。
根据我国相关规定,培训费用最少应占员工工资总额的()。
从上述案例可以看出,A团队发展良好的原因不包括()