梅奥教授带领他的团队提出的人际关系理论标志着西方人力资源管理进入（）阶段。

下列关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（）

老王面对挫折，内心虽然非常沮丧，但是在领导和下属面前却表现得充满“自信”，老王在认知层面上可能处于（）的状态。

小罗在一家健身房当健身教练，该健身房的员工手册要求员工“必须穿工装上班，违反者会受到相应的处罚”。某天，小罗的两件工装裤都洗了没干，而天气又很炎热，小罗就穿了一条九分裤来上班，被该健身房以违反纪律为由解除劳动关系。下列选项中，说法正确的是（）

按照相关人格理论，老王的人格类型更倾向于（）。

以下哪项不是招聘评估的内容（）

用人单位与劳动者签订的培训协议中的核心内容应当包括（）

界定某组织某职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能和人格特质的人力资源管理基础性工具是（）。

老王与大多中国人的价值取向趋同，所以老王的价值取向属于（）

老洪提出的工作分析方案还应该包括（）