影响人力资源数量的因素包括（）。

多项选择题影响人力资源数量的因素包括（）。

A、人口总量及其生产状况
B、人口年龄结构及其变动
C、人口迁移
D、劳动者的身体素质
E、劳动者的智能水平

1.多项选择题下列关于人才资源理解正确的包括（）。

A、侧重于人的质量
B、突出人的数量和劳动者的数量
C、注重人口数量和质量的统一
D、反映了一个民族的素质
E、我国在人才资源的整体水平上居世界首位

2.多项选择题通常，劳动力资源，主要包括（）。

A.适龄就业人口
B.未成年就业人口
C.成年就业人口
D.老年就业人口
E.残障人员

3.多项选择题人本管理的机制有（）。

A、动力机制
B、压力机制
C、约束机制
D、保证机制
E、选择机制

4.多项选择题人本管理的基本内容有（）。

A、人的管理第一
B、以激励为主要方式
C、建立和谐的人际关系
D、积极开发人力资源
E、培养和发挥团队精神

5.多项选择题（）是人本管理的基本要素。

A、企业人
B、产品
C、文化
D、环境
E、价值观

6.多项选择题下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。

A、以人为中心
B、视人为资源
C、把人力开发放在首位
D、视人为物，视人为成本
E、被视为非

7.多项选择题下列关于人力资源管理特点理解正确的是（）。

A、以人为中心
B、效益性部门
C、用人看重经验
D、视人为资源
E、视人为工具

8.单项选择题与人本心理学时期相关的的人力资源理论是（）。

A、人际关系学说
B、科学管理
C、《道德经》
D、期望理论

9.单项选择题（）是全面质量管理中广泛使用的一个概念。

A、科学管理
B、目标管理
C、时间管理
D、标杆管理

10.单项选择题“复杂人”假设是由（）提出的。

A、马斯洛
B、泰罗
C、法约尔
D、薛恩