以下哪一个不是四个管理功能其中之一（）

单项选择题以下哪一个不是四个管理功能其中之一（）

A.控制
B.计划
C.人员配置
D.组织

1.单项选择题（）是有意识协调的社会单元，是有两个以上的人组成，它在相对连续的基础上，争取实现一个共同的目标或一系列目标。

A.组织
B.单元
C.团队
D.族群

2.单项选择题企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为学研究开发出的工具与技能来提升组织的（）

A.结构
B.士气
C.复杂性
D.效能

3.多项选择题按照性质与功能的相近性，管理者的角色可分为哪些类型？（）

A.人际性角色
B.信息性角色
C.决策性角色
D.领导性角色
E.协调性角色

4.多项选择题强化的类型包括（）。

A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
E.刺激

5.多项选择题行为学家麦柯比认为组织背景中的管理者职业风格可以划分为（）。

A.工匠型
B.斗士型
C.企业人型
D.赛手型
E.团队型

6.多项选择题期望理论在管理中的应用主要体现在（）。

A.确定适宜的目标
B.提高员工的期望值
C.增强工作绩效与所得报酬之间的关联性
D.正确认识报酬在员工心中的效价
E.增强组织凝聚力

7.单项选择题阿尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）。

A.成就、权力和情谊
B.生存、关系与成长
C.生理、安全和自尊
D.成就、成长和生存

8.单项选择题工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴。

A.群体
B.组织
C.个体
D.环境

9.单项选择题批评、降职、降薪等措施属于强化中的（）。

A.正强化
B.负强化
C.忽视
D.惩罚

10.单项选择题在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是（）。

A.案例研究
B.理论研究
C.实验研究
D.文献研究