名词解释授权
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1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
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优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
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