A.审美需要
B.安全需要
C.归属和爱的需要
D.自我实现的需要
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A.内部的可控因素
B.内部的不可控因素
C.外部的可控因素
D.外部的不可控因素
A.行为―认知主义者
B.认知主义者
C.建构主义者
D.行为主义者
A.内部一稳定一可控的
B.内部一不稳定一不可控的
C.外部一稳定一可控的
D.外部一不稳定一不可控的
A.内部的、稳定的、不可控制的
B.外部的、稳定的、不可控制的
C.内部的、不稳定的、可控制的
D.外部的、不稳定的、可控制的
A.能力
B.努力
C.任务
D.运气
A.导向功能
B.激活功能
C.调节与维持功能
D.强化功能
A.认知内驱力
B.自我提高内驱力
C.附属内驱力
D.自我效能感
A.内部――稳定――可控的
B.内部――不稳定――不可控的
C.外部――稳定――可控的
D.外部――不稳定――不可控的
A.外部强化
B.内部强化
C.替代强化
D.自我强化
A.可能选择
B.犹豫不决
C.坚决选择
D.回避任务
最新试题
()是指对自认为重要或有价值的工作或活动,个人愿意去做,并力求成功的一种内在推动力量。
个体的成就动机中含有两种成分:追求成功的倾向和()。
影响自我效能感形成的最主要因素是()
某学生在英语测验中取得了高分,他将成功归因于运气好,这种归因具有的特性是()。
培养学生的自我效能感最好是令其()。
根据维纳的两维成败归因理论,属于稳定的内在原因的是()。
根据阿特金森成就动机理论,避免失败者的目的是避免失败,减少败感,所以他们倾向于选择非常容易或非常困难的任务。当一项任务的成功率为50%时,他们会()。
如果一个家长想用看电视作为强化物奖励儿童认真按时完成作业的行为,最合适的安排应该是()。
学习者因榜样受到强化而使自己也间接受到强化,我们称这种强化为()。
通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向是()