简述提高薪酬满意度的方法。

问答题简述提高薪酬满意度的方法。

1.问答题简述薪酬满意度调查的设计。

2.问答题简述薪酬满意度调查的功能。

3.名词解释薪酬满意度

4.单项选择题（）可以进一步细化为简单平均数、加权平均数、中值法等几种数据分析方法。

A.频度分析
B.中心趋势分析
C.离散分析
D.回归分析

5.单项选择题薪酬调查的主体不包括（）

A.个人

B.专业咨询调查机构

C.企业

D.行业主管部门

6.单项选择题（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。

A.薪酬调查
B.薪酬管理
C.薪酬宽带
D.薪酬结构

7.单项选择题薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括（）。

A.区域上相关
B.业务上相关
C.目标市场上相关
D.针对相同层次岗位设定不同的相关环境

8.问答题岗位评价的作用是什么？

9.问答题战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些？

10.问答题战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用有哪些？

1、价值性
2、难以模仿性
3、有效执行性