什么是频度分析，名词解释定义是？

名词解释频度分析

是将所得到的与每一职位相对应的所有薪酬调查数据从高到低排列，然后看落入每一薪酬范围之内的公司数目。

1.名词解释现股计划

是指通过公司奖励的方式直接赠与，或者参照股权的当前市场价值向员工出售股票，总之是使员工立即直接获得实实在在的股权。

2.问答题什么是宽带薪酬？它出现的背景是什么？

3.问答题简述美国的股票所有权计划的种类。

4.问答题什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？

5.问答题个人绩效奖励计划有哪些类型？他们分别适合于什么特点？

6.问答题组织薪酬管理要达到哪几方面要求？

1、薪酬的外部公平性或者外部竞争性；
2、薪酬的内部公平性或者内部竞争性；
3、绩效报酬的公平性；
4、薪酬管理过程的公平性

7.问答题判断销售人员薪酬有效性的指标有哪些？

8.单项选择题（）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。

A.薪酬支付的基础
B.薪酬支付的对象
C.薪酬支付的结构
D.薪酬支付的方式

9.单项选择题（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。

A.核心人才
B.通用人才
C.独特人才
D.辅助性人才

10.单项选择题基于战略的薪酬系统设计必须在（）这三个层面上得到体现。

A.战略、制度和技术
B.战略、战术和技术
C.战略、制度和政策
D.政策、制度和技术