问答题包工薪酬的概念?
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企业员工的福利是依据工作时间或绩效发放。
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一般来说,企业员工福利是分层次设计和实施的。
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员工的福利发放一般均采取现金支付的方式。
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薪酬控制,是指薪酬成本控制。
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生产企业的一切岗位(包括生产线工作)均可以实施规范的个人绩效奖励计划。
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