在劳动力需求曲线一定的情况下，不利于薪酬水平提高的是（）

单项选择题在劳动力需求曲线一定的情况下，不利于薪酬水平提高的是（）

A.人口的增加
B.资本和土地的数量、质量的提高
C.其它生产要素价格的相对昂贵
D.生产规模的扩大、劳动生产率的提高

1.单项选择题薪酬水平是一定区域和一定时间内薪酬劳动者的（）

A.薪酬率的高低程度
B.实得薪酬的高低程度
C.薪酬总额的高低程度
D.平均薪酬的高低程度

2.问答题ERG的理论具有哪三个主要的前提？

3.名词解释统计性歧视

4.多项选择题在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象的主要类型有（）

A.他人
B.制度
C.自我
D.国家
E.地区

5.多项选择题阿德弗尔将马斯洛的需求层次浓缩成为（）

A.生存需求
B.安全需求
C.关系的需求
D.成长的需求
E.自我实现的需求

6.多项选择题泰勒的科学管理说明了激励是（）

A.以人为本的
B.有选择的
C.有时效性的
D.复杂性的
E.能动性的

7.多项选择题泰勒认为管理者必须遵循的管理原则主要有（）

A.对于所监督的工作进行科学分析，寻求最佳的工作方法
B.根据科学方法甄选，训练及培养工人工作技能，而非由工人自己摸索
C.密切注意工人的工作是否符合科学原则
D.划分管理者与工人间的责任，使其各尽所长
E.以上各点都不是

8.多项选择题雇员激励论包括的基本理论有（）

A.科学管理的激励理论
B.效价——期望理论
C.ERG理论
D.公平的激励理论
E.生存工资理论

9.多项选择题在信息不完善的劳动力市场中，薪酬对生产率产生影响是通过（）

A.刺激效应
B.逆向选择效应
C.劳动力流动效应
D.社会伦理效应
E.教育效应

10.多项选择题个人偏见产生歧视的类型有（）

A.雇主歧视
B.统计性偏见
C.对垄断权力的追求和利用
D.顾客歧视
E.雇员歧视
E.政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定