单项选择题通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于()
A.正激励
B.负激励
C.零激励
D.内激励
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1.单项选择题功绩晋升制的主要晋升依据是()
A.工作效益
B.工作年限
C.资格深浅
D.考试成绩
2.单项选择题人才空间流动的划分标准是()
A.宏观管理
B.流动原因
C.行政隶属关系
D.人与职位的关系
4.填空题美国是较早在官员任用上引入()的国家。
8.填空题现代人事行政管理的核心是()、择优录用。
最新试题
基于考分之间关系的系数,这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题,所有数据来自同次测验,这称为内部一致性系数。
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一个团体越是异质,其分数分布的范围也就越大,信度系数也就越()。
题型:单项选择题
主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的,其理论基础就是()
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在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能,但他们的能力不一定是相同水平的。
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请回答事业型的人的兴趣有哪些?
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下列不属于外变量关系证据的是()。
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下列哪个选项不是无领导小组讨论的目的()。
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兴趣具有指向性,它总是指向一定的事物或活动。
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下列选项中哪个对效度没有影响?()
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工作模拟的局限性是不能进行个体测验。
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