奖励工资应发给（）

单项选择题奖励工资应发给（）

A.生活困难者
B.工作态度认真负责者
C.工龄较长者
D.工作有突出成绩者

1.单项选择题通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于（）

A.正激励
B.负激励
C.零激励
D.内激励

2.单项选择题功绩晋升制的主要晋升依据是（）

A.工作效益
B.工作年限
C.资格深浅
D.考试成绩

3.单项选择题人才空间流动的划分标准是（）

A.宏观管理
B.流动原因
C.行政隶属关系
D.人与职位的关系

4.填空题实行国家公务员制度是为了适应（）发展的需要。

5.填空题美国是较早在官员任用上引入（）的国家。

6.填空题中国早在西汉时期便已初步奠定了回避制度，发展到（），形成了比较系统的回避理论及配套规章。

7.填空题基础工资是根据国家工作人员的（）来确定的。

8.填空题从监督活动的特点划分，人事监督可分为预先监督、（）监督和（）。

9.填空题现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。

10.填空题人事行政功能主要包括计划、（）、组织、控制、开发、维护等功能。