A、竞争观念
B、信息观念
C、改革创新观念
D、效益观念
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A、放得太活
B、监督太严
C、统得太死
D、税收太重
A、参加竞选
B、联合执政
C、参政议政
D、干预政权
A、主观能动性
B、社会历史性
C、组织原则性
D、客观规律性
A、命令方式
B、说服方式
C、示范方式
D、协调方式
A、原始社会的领导、剥削阶级社会的领导和社会主义社会的领导
B、自然式领导、家长式领导、管理式领导、公仆式领导
C、个人领导、集体领导
D、正式领导、代理领导、非代理领导
A、当好勤务员,全心全意为人民服务
B、提高干部工作效率
C、搞好机关领导干部作风建设
D、提高行政管理水平
A、确立标准
B、发现问题
C、深入调查
D、分析问题
A、坚持对外开放,就不能贯彻自力更生
B、坚持自力更生,就不能搞对外开放
C、对外开放自然就是自力更生,自力更生自然就是对外开放
D、努力达到二者的统一,既要把坚持自力更生当作我们的立足点,又要把对外开放当作不可动摇的基本国策
A、狭义的决策
B、广义的决策
C、一般的决策
D、特殊的决策
A、刚性授权
B、柔性授权
C、模糊授权
D、惰性授权
最新试题
跨文化沟通得以进行的前提条件()
从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。
一个组织想持续健康发展就必须具有协同力,提高协同力的主要方法有()
以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。
团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
领导责任的履行是一个与时俱进的过程,当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求,主要表现在()