问答题什么是准备就绪程度,主要受哪些因素影响?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题公共行政领导集体有效领导的原则有哪些?
6.判断题领导活动有二个基本要素即领导者、追随者。
8.单项选择题与“终身制”对称的人才使用制度是()
A.交流制度
B.回避制度
C.任期制度
D.退休制度
9.单项选择题中国共产党在领导实践和思想政治工作中被广泛地采用的一种思想政治工作方法是()
A.说理教育法
B.榜样示范法
C.个别引导法
D.情感交流法
10.单项选择题领导集体内部各成员的素质及各种因素在一定时间和条件下的排列组合方式被称为()
A.领导性格气质组合
B.领导集体素质结构
C.领导集体的知识结构
D.领导集体的智能结构
最新试题
可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
题型:单项选择题
思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。
题型:判断题
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
题型:单项选择题
领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。
题型:判断题
不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
题型:判断题
领导者要勇于创新,坚持创新,做敢于第一个吃螃蟹的人。
题型:判断题
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
题型:判断题
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
题型:判断题
团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
题型:多项选择题
领导者行为举止,主要包括()
题型:多项选择题