A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.交易型领导理论
B.改变型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论
A.期望理论
B.公平理论
C.强化理论
D.双因素理论
A.各种需要可以同时具有激励作用
B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强
C.如果高层次的需求满足不了的话,人们对低层次的需求会减弱
D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
A.安全需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
A.职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范
B.工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
C.工作描述是对任职者的要求
D.工作规范界定了工作对任职者的要求
E.工作规范可以作为招聘甄选的依据
A.应由用人单位交纳
B.无须交纳
C.应由败诉一方交纳
D.应由提出仲裁申请的一方交纳
A.不得订立口头协议
B.应提前30日通知对方终止用工
C.不得约定试用期
D.应提前3日通知对方终止用工
A.1
B.2
C.3
D.5
A.企业和员工个人共同支付培训成本,同时共享培训收益
B.企业支付培训成本并获得培训收益
C.员工个人支付培训成本并获得培训收益
D.企业支付培训成本,员工个人获得培训收益
A.替代
B.互补
C.总替代
D.总互补
最新试题
在个体的职业生涯发展阶段中,建立期的主要活动是()。
一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度,通常必须满足的条件是()。
下列关于年薪制的说法,错误的是()。
下列选项中,被称为劳动关系系统运行核心规则的是()。
下列选项中,不属于城乡居民养老保险参保条件的是()。
下列关于小张享受一次性伤残补助金的说法,正确的是()
分半信度和同质性信度同属()。
下列选项中,不属于调整劳动关系基本原则的是()
下列关于事业部制组织形式的优点的说法,错误的是()。
组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有()