判断题无论什么样的调查研究都要以解决问题为出发点和根本目的。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
2.判断题领导激励员工或下属的频率越高越好。
7.单项选择题下列场合下,领导不宜采用幽默的是()。
A、与群众全谈话
B、向公众演讲
C、追悼会
D、下属聊天
8.单项选择题在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是()。
A、根本领导方法
B、具体领导方法
C、基本领导方法
D、重要领导方法
9.单项选择题领导者拥有权力,而不受监督的权力容易产生()。
A、腐败
B、成绩
C、政策执行的困难
D、责任
最新试题
不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
题型:判断题
以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
题型:多项选择题
1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
题型:多项选择题
领导行为论源于20世纪70年代。
题型:判断题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
题型:判断题
领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
题型:判断题
从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。
题型:判断题
领导科学的艺术化过程包括()
题型:多项选择题
团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
题型:多项选择题
领导行为过程中组织工作的原则是()
题型:多项选择题