A、员工个人原因
B、家庭原因
C、工作特征原因
D、组织原因
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A、员工家庭负担重,影响了工作
B、员工为了加班,无暇顾及子女的教育
C、某些父母亲觉得自己发展没什么希望,便将大部分精力花在孩子身上
D、某员工坚决不在正常工作的8小时外加班
A、体力不支
B、紧张性冲突
C、时间冲突
D、行为性冲突
A、组织和个人
B、组织
C、个人
D、不用管它,自然会过去
A、职业压力感
B、职业倦怠感
C、职业方向感
D、人际关系感和组织归属感
A、生活型
B、满足型
C、结构型
D、事业型
A、异动者
B、边缘者
C、悲伤者
D、激励者
A、现实与职业理想不一致
B、缺乏明确的组织认同和个人职业认同
C、危机的到来使得人们内心充满不安和恐惧
D、职业工作发生急剧转折或下滑
A、生命运行任务最繁重
B、家庭结构和内部关系改变
C、职业认同感受到冲击,青春期的心理冲突复活
D、意识到职业机会有限而产生焦虑
A、工作业绩突出
B、创造力旺盛
C、职业能力稳步提高,并逐渐成熟
D、职业发展轨迹呈现倒“U”型
A.职业生涯晚期
B.职业生涯中期
C.职业生涯初期
D.前职业生涯时期
最新试题
每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。这体现了职业生涯的()特点。
职业生涯规划与职业理想的实现不依靠于()
下列关于职业理想说法错误的是()。
进入中等职业学校后,与初中相比最大的变化,就是要学习特定的()
“理想是指路明灯。没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”对这段话理解不正确的是()。
小明在某中职学校就读,现在处于职业生涯的()
小丽根据自己在人际交往与沟通方面的优势,选择比较适合自己的文秘专业,准备将来在外资企业找一份文秘类的工作。小丽的做法,体现了中职生职业生涯规划的()特点。
成功的职业生涯能给人自信和快乐,能给人一个幸福而满足的晚年。这体现了职业生涯特点中的()
中职生的职业生涯发展,离不开家乡的逐步繁荣,离不开所在行业的不断发展,这体现了中职生职业生涯规划()的特点。
中职生求职,不可避免地会遇到困难和挫折应具有的积极心态是()①正视自我,从实际出发,处理好理想与现实的关系②敢于竞争,保持良好的竞争心态③敢于放弃,遇到能力不及的工作就迅速放弃④不怕困难,遇到挫折后采取积极的态度分析失败原因