（）是指把行为考核与评级量表结合在一起，用量表对劳绩作出评级，并以关键行为事件对量表值作出定位。

在制定和实施人员挑选录用计划时，必须注意的问题有（）。

人员挑选录用计划的主要功能是通过定期或不定期的挑选录用组织所需要的各类优秀人才，（）。

（）即按一定作业难度，把职工评出等级顺序。

考评信息反馈的第一个阶段是（）。

申请表采用（）以上的形式更为合适。

录用经费预算包括的经费有（）。

工资管理的基本原则有（）。

人员挑选录用总程序包括三个相关又具有独立性的操作系统，它们是（）。

（）直接影响着人员选聘与录用工作质量。