A.远程教学
B.计算机辅助教学
C.网络教学
D.教学自动化
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.强调知识传授
B.同生产岗位结合
C.解决劳动力市场需求
D.强调基础教育
A.统计学
B.运筹学
C.企业发展战略
D.培训规划
A.培训指导原则
B.培训目标和对象
C.培训模式
D.培训策略
A.写培训项目提案的人
B.培训项目负责人
C.与培训项目无关的人员
D.培训项目授课的专兼职培训师
A.企业人力资源部门
B.授课教师
C.企业培训师
D.培训项目负责人
A.学历层次
B.数量多少
C.就业前景
D.供求情况
A.单项评估法
B.终结性评估法
C.形成性评估法
D.纵向评估法
A.为完成任务的人结合在一起工作
B.下属直接向上级汇报工作
C.下属直接向其主管报告工作
D.绩效小于成员绩效之和
A.目的和意义
B.调查成本
C.调查方案
D.应搜集的信息
A.提高组织的环境适应与发展能力
B.提高团队的战斗力
C.提高个人的环境适应能力
D.提高组织的协调能力
最新试题
请结合企业培训工作实际,谈谈培训开发包含哪些主要内容?怎样理解各项内容之间的关系?
对企业培训师考核评价的具体工作有()。
教学准备工作主要包括()。
不具有组织特性的有()。
培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类,具体评估阶段的主要方法有()。
有人说,培训课程体系就是“课程包”,您对此怎么看?请结合培训工作实际,谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色?
依据国家职业资格标准确定教材一定要()。
区分度是指测验对被测试者的()
拓展培训中“破冰”的内容包括()。
一般职业能力测试包括()等能力测验。