A.以上论述是不正确的：市场劳动供给曲线也是向后弯曲的
B.市场劳动供给曲线是“价格调整的”，而个体劳动供给曲线则不是
C.在某既定劳动市场较低的工资将增加劳动需求，因此，必须有更多的劳动供给使劳动市场达到平衡
D.某既定劳动市场较高的工资将吸引更多的工人从其他的活动中出来，超过了那些已经在劳动市场的个体工作时间的减少量
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A.不同技能和能力的数名工人
B.厂商的工资确定行为
C.大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商
D.昂贵的信息
A.更多的人想以新的、更高的工资工作
B.同时，劳动力需求独立地显著增加
C.最低工资低于均衡工资水平
D.劳动供给曲线是垂直的
A.使工资和雇佣量都增加
B.使工资和雇佣量都减少
C.使工资减少，使雇佣量增加
D.使工资增加，使雇佣量减少
A.劳动力中只有约半数的人被最低工资法覆盖
B.雇主中只有约半数的人遵守法律
C.大部分受到最低工资增加影响的工人并不是生活在贫困家庭
D.最低工资的增加导致失业大量增加
A.使自工资需求弹性变小
B.使工会的谈判力上升
C.使自工资需求弹性变大
D.使劳动需求曲线右移
A.生产产品的价格需求弹性低
B.生产中的其他要素可能很容易地替代这种类劳动力
C.其他生产要素的供给高度缺乏弹性
D.雇佣这类劳动力的成本只占生产总成本的很小份额
A.随技能水平提高而变大
B.随技能水平提高而变小
C.和技能水平无关
D.不随技能水平的变化而变化
A.升高
B.降低
C.为正
D.为零
A.升高
B.降低
C.为正
D.为零
A.对支付相对较高工资的国家有利，对支付相对较低工资的国家不利
B.对支付相对较低工资的国家有利，对支付相对较高工资的国家不利
C.不管工资水平多少，对各国都是有利的
D.可能有利，也可能不利，取决于两国工资的比率
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