单项选择题在潜在接班人被分配到相关供应链职能(如仓库和物流)的工作时,接班人计划中的以下哪项要素适用()

A.交叉培训
B.工作丰富化
C.导师制
D.专业发展


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1.单项选择题接班人计划中的以下哪项要素设计暗示他/她的工作为供应经理的潜在接班人()

A.交叉培训
B.工作丰富化
C.导师制
D.专业发展

3.单项选择题重新分类职位最不可能导致以下哪项()

A.交叉培训
B.降职
C.晋升
D.再分配职位

6.单项选择题在采购职能的适当设计和人事安排中,为满足自身目标,谁的目标是最不重要的考虑事项()

A.供应管理
B.内部客户
C.高层管理人员
D.1级供应商

8.单项选择题以下哪个记分卡类别最能用于衡量采购订单生产周期()

A.客户
B.财务
C.运营
D.人员

9.单项选择题以下哪个记分卡类别最能用于衡量沟通情况()

A.客户
B.财务
C.运营
D.人员

10.单项选择题以下哪个记分卡类别最能用于衡量供应天数()

A.客户
B.财务
C.运营
D.人员

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在以下哪种结构下,供应商拥有市场支配力()

题型:单项选择题

Jack刚刚受雇转变其前任造成的混乱局面,在这种混乱局面下,组织的其他部门将供应管理视为添乱的部门而不是增加价值的部门。特别是一群工程师直言不讳他们对供应管理的不满,他们已选择直接与中意的供应商合作所有的外部木工承包工作。Jack需要解决此问题,同时还要努力提高供应管理在整个组织中的声誉。他制定了新的战略采购规程,并希望争取使工程部门作为使用此新规程的第一个部门。在Jack为获得工程部门的支持所做的努力中,以下哪项最不有效()

题型:单项选择题

以下哪项采购策略涉及在预期价格上涨时采购超出需求的供应品的决定()

题型:单项选择题

以下哪项供应流程改进最不可能帮助组织实现其销售目标()

题型:单项选择题

某位供应经理与内部利益相关者会面谈及提高所提供服务的等级。为了提高响应和降低行政成本,该供应经理考虑应用电子商务。灾难恢复是选择供应商过程中的主要问题。以下哪项标准将论述此问题()

题型:单项选择题

某位供应经理通过合并组织间的支出,分析了潜在的节省情况。以下哪种类型的分析最适合这种情况()

题型:单项选择题

在医疗保健行业,最不可能成为外包动机的是()

题型:单项选择题

某个采购专员完成了一种间接物料类别的支出分析。以下哪项不是所收集信息提供的益处()

题型:单项选择题

某位供应经理在评估各种不同大小和形状的珍珠的采购价格。该组织生产各种各样的珠宝,且在珍珠类别中,就有3,000多种不同的库存单位(SKU)。珍珠的重要特征是形状、光泽、颜色和表面光洁度。该供应商面临了价格的大幅上涨,并希望审查该产品的其他来源。由于存在大量的SKU,供应经理将数学公式应用于组件的采样。该公式最大程度减少了所需的组件价格的需求。该公式如下:样品价格+(0.4ⅹ形状)+(0。6ⅹ光泽)+(0。1ⅹ颜色)+(0.8ⅹ表面光洁度)基于此信息,对于产品的特征,可推断中以下哪项()

题型:单项选择题

以下哪项最不可能影响重新评估自制或购进决策的需求()

题型:单项选择题