单项选择题当候选人被送往参加旨在加强激励和领导技能的培训课程时,接班人计划中的哪项因素适用()

A.交叉培训
B.工作丰富化
C.导师制
D.专业发展


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1.单项选择题重新分类职位最不可能导致以下哪项()

A.交叉培训
B.降职
C.晋升
D.再分配职位

4.单项选择题在采购职能的适当设计和人事安排中,为满足自身目标,谁的目标是最不重要的考虑事项()

A.供应管理
B.内部客户
C.高层管理人员
D.1级供应商

6.单项选择题以下哪个记分卡类别最能用于衡量采购订单生产周期()

A.客户
B.财务
C.运营
D.人员

7.单项选择题以下哪个记分卡类别最能用于衡量沟通情况()

A.客户
B.财务
C.运营
D.人员

8.单项选择题以下哪个记分卡类别最能用于衡量供应天数()

A.客户
B.财务
C.运营
D.人员

9.单项选择题以下哪项是在评价人力资本时最不重要()

A.员工的年龄
B.填补空缺职位
C.外包支持
D.接班人计划

10.单项选择题设计供应管理的新评估体系时,首先应确定以下哪项()

A.评估因素
B.审视规程
C.最佳实践
D.部门目标

最新试题

某个制造商一直都是该国最好的供应商之一,向各个行业供给化学品,具有可盈利的商业模式。然而,最近,该公司收入和盈利能力下滑。该制造商采取分散式的供应管理方法。供应管理可通过以下哪种方法对提高盈利能力做出贡献()

题型:单项选择题

某个供应经理在寻求提高大宗商品团队的谈判技巧。组织的采购团队以价格为导向,并椐此获得奖励。这样做的代价是损失了利益相关者的满意度,并且无法维持与供应库的当前关系。供应经理与该团队合作收集内部和外部大宗商品数据、当前市场价格以及可提供给精选供应商的价值主张。该团队了解到,虽然这可能会花费时间,但基于价值的关系会促成更为长期的协议。为实现上述户改进方法,已采用以下哪一项()

题型:单项选择题

某位供应经理与内部利益相关者会面谈及提高所提供服务的等级。为了提高响应和降低行政成本,该供应经理考虑应用电子商务。灾难恢复是选择供应商过程中的主要问题。以下哪项标准将论述此问题()

题型:单项选择题

某位供应经理在评估采购某个新组件的可能性。应将以下哪项任务作为流程中的第一步进行()

题型:单项选择题

某位供应经理在评估各种不同大小和形状的珍珠的采购价格。该组织生产各种各样的珠宝,且在珍珠类别中,就有3,000多种不同的库存单位(SKU)。珍珠的重要特征是形状、光泽、颜色和表面光洁度。该供应商面临了价格的大幅上涨,并希望审查该产品的其他来源。由于存在大量的SKU,供应经理将数学公式应用于组件的采样。该公式最大程度减少了所需的组件价格的需求。该公式如下:样品价格+(0.4ⅹ形状)+(0。6ⅹ光泽)+(0。1ⅹ颜色)+(0.8ⅹ表面光洁度)基于此信息,对于产品的特征,可推断中以下哪项()

题型:单项选择题

做出自制而非购进物品的决策可能会执行以下哪项操作?Ⅰ将直接质量控制返回买方公司,Ⅱ为闲置设备或人员提供工作Ⅲ对设计信息进行保密,Ⅳ减少垂直整合()

题型:单项选择题

以下哪项表示销售减去所售商品的成本()

题型:单项选择题

Smith曾在某个制造公司担任采购经理多年,非常熟悉该公司的战略计划和采购策略。Smith被要求担任某个不熟悉的新物品类别的采购经理。Smith分析了历史支出数据、确定了利益相关者并着眼于该类别的外部市场。在该过程中,Smith下一步应采取以下哪个步骤()

题型:单项选择题

在以下哪种结构下,供应商拥有市场支配力()

题型:单项选择题

某个供应商在试用一种电子拍卖(EAuction)工具。该采购工具以前从未在该供应经理的组织内使用过。该供应经理在设法选择一种向组织展示该工具益处的项目。以下哪项是该供应经理将采用的最佳方案()

题型:单项选择题