A.董事会
B.经理班子
C.监事会
D.职能部门负责人
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.管控体系
B.职能和业务管控
C.管控机制
D.管控基础
A.直线型
B.职能制
C.直线职能制
D.事业部制
A.组织结构诊断分析
B.组织结构再设计
C.制度体系健全完善
D.组织运行反馈调整
A.比较参照法
B.标杆法
C.要素评价法
D.责任权限定位法
A、随机抽取员工
B、抽取绩效优秀员工
C、抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
D、抽取绩效优秀员工和绩效较差员工
A、对胜任特征进行分级和界定
B、对胜任特征指标进行分析归类
C、研究胜任特征指标重叠性问题
D、比较样本特定指标数值的差异问题
A、5-15分钟
B、15-30分钟
C、30分钟-1小时
D、1小时以上
A、SDS
B、DAT
C、COPS
D、RIT
A、重测信度
B、稳定性信度
C、评分者信度
D、同质性信度
A、高级管理知识型人才
B、中级管理知识型人才
C、高级技术知识型人才
D、中级技术知识型人才
最新试题
企业员工培训与开发项目设计需要考虑的原则有哪些?()
集体合同是指用人单位与该单位职工根据相关规定,就劳动报酬等事项,通过集体协商签订的书面协议,其意义体现在以下几个方面:()。
以下哪些属于绩效目标设置的原则,在绩效目标设计时需要掌握?()
考评周期设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响,一般而言,可以根据以下哪些来确定考评周期?()
劳动力需求的变动表现为在()劳动力需求曲线上的移动。
岗位评价是评定岗位的相对价值,确定岗位等级,以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的基本功能?()
()的绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人,可分为组织内部的考评者与组织外部的考评者。
以下哪些类型属于培训成果的范畴?()
场地拓展训练是指需要利用人工设施的训练活动,其特点有()
行为主导型作为绩效考评方法的一种,其主观考评方法有以下哪些?()