单项选择题人力资源工作的要点是()。
A、薪酬和福利
B、工作分析和人资评价
C、招聘和选拔
D、培训与开发
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题人力资源管理的两个基本要点是()。
A、资本和人力
B、人和事
C、人和物
D、物和钱
2.单项选择题当代企业越来越趋向的视角是()。
A、权利
B、服务
C、金钱
D、能力
3.单项选择题人力资源专业学生最最需要沉淀的是()。
A、知识
B、技能
C、思维方式
D、能力
4.单项选择题以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理?()
A、人事管理
B、人本管理
C、战略人力资源管理
D、信息人力资源管理
最新试题
招聘人员要有广阔的知识面。
题型:判断题
对于某一个职位来说,各项胜任力的重要性是相同的。
题型:判断题
员工对企业忠诚度的高低与其对企业价值观的认同度有密切关系。
题型:判断题
企业内招聘专员的工资属于外部成本。
题型:判断题
招聘人数的确定要兼顾到招聘后员工的配置、晋升和退休金支付等问题。
题型:判断题
确定招聘时间时要遵循劳动力市场上的人才求职规律。
题型:判断题
内部招聘是想维持现有的强势组织文化,外部招聘是想改善或重塑现有的强势组织文化。
题型:判断题
猎头公司的收费往往是很便宜的,这减少了成本。
题型:判断题
企业现有的人力结构状况不会影响到企业对人力资源的需求。
题型:判断题
在面试中,对应届毕业生主要根据学校骨干课的学习成绩和社会实践活动来评价。
题型:判断题