A.亲情案
B.关系案
C.黑案
D.冤案
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A.不遵守职业伦理
B.没有基本的道德规范
C.故意放弃或者无意中没有坚持中立立场
D.没有良好品德和行为
A.行为准则
B.道德规范
C.职业操守
D.职业准则
A.社会的起源
B.社会组织
C.风俗习惯
D.社会的发展和社会中的组织性或者团体性行为
A.不积极寻找工作的人
B.不工作、积极寻找工作且能够立即工作(到岗)的人
C.暂时没有工作的人
D.不工作没有收入的人
A.家庭收入规模
B.性别年龄差异
C.劳动力市场状况
D.自然环境状况
A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划
A.国家劳动关系管理
B.区域劳动关系管理
C.行业劳动关系管理
D.微观劳动关系管理
A.劳动参与率
B.就业率
C.失业率
D.人口出生率
A、加快脚步走开
B、赶紧上前帮助
C、当作事情没发生
D、没什么感觉
A、有一种顾上这个就顾不上那个的感觉
B、把重要而紧急的事情完成,其他事情完不完成都无所谓
C、分清楚轻重缓急,在规定时间内逐一完成
D、束手无策,有一种不知道从哪里做起的感觉
最新试题
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()
以下属于管理规则的是()
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
以下哪一种认识是正确的?()
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()