问答题非全日制用工的规定有哪些方面?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述派遣单位的资格。
2.问答题劳动合同期限的选择有哪些?
3.问答题简述用人单位劳动标准实施评估的程序。
5.问答题简述访谈技巧。
9.问答题简述禁止就业歧视的内容。
10.问答题简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。
最新试题
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
题型:单项选择题
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
题型:单项选择题
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
题型:单项选择题
开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()
题型:单项选择题
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
题型:单项选择题
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
题型:单项选择题
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
题型:单项选择题
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
题型:单项选择题
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
题型:单项选择题
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
题型:单项选择题